Longue maladie ou grave maladie

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Résolue

Un Mobafriend demande :

Longue maladie ou grave maladie

Bonjour

Actuellement je travail dans le monde hospitalier en tant que contractuel. Pendant 4 ans j’ai batailler pour avoir un aménagement de poste sans succès. Ce qui me mais dans la situation suivante.

Malheureusement après avoir batailler pour rester en poste j’ai dû me résigner à être en arrêt maladie depuis maintenant 10 mois.

Pour le moment même si mon opération est un succès la récupération est longue même les professionnels on aucune idée dû délais pour que je sois totalement autonome dans la vie quotidienne est encore moins retravaillée.

Mon employeur au bout de 6 mois m’oblige à passer par une commission pour être en longue ou grave maladie.

Visiblement il s’oriente sur la grave maladie pouvez m’indiquer si une incapacité de travail peut être décider.

J’ai aucune envie de perdre mon travail est de ne plus pouvoir y exercer sa sera très compliqué pour moi de changer de métier.


il y a 5 mois

Vosges

Bonjour sur ce site le congé de grave maladie est bien expliqué : https://www.interiale.fr/non-titulaire-fonction-publique/conge-grave-maladie

il y a 5 mois

Vous pouvez voir avec le responsable des ressources humaines de votre hôpital, pour qu'il vous donne une simulation de vos revenus dans les deux cas et vous explique bien de quoi il retourne.
Il peut vous le dire par téléphone ou par email si vous ne pouvez pas vous rendre sur place.
Bon courage à vous
Cordialement

il y a 5 mois

Bonjour. Concernant votre aménagement de poste, si vous êtes détenteur d'une RQTH, votre employeur est dans l'obligation d'aménager le poste de travail sur prescription du médecin du travail. L'aménagement peut être pris en charge en partie par le FIPHFP sous certaines conditions. Pour ce qui est de la longue maladie il faut vous retourner vers le service RH ou l'assistante sociale de votre établissement pour obtenir toutes les infos liées à votre situation.
Bon courage.

il y a 5 mois

Bonjour

Merci pour les informations complémentaires.

Pour l’aménagement de poste malheureusement cela n’a jamais était effectuer même si j’ai insister est surtout justifier car en béquille pendant 5 mois avant arrêt maladie.

De tout façon même avant d’être en béquille j’en avais besoins mais ça n’a jamais était même mis en place.

Quand je vais revenir en poste j’espère que cela sera aura changer.

Pour la grave maladie ma RH n’a que très peut d’information réel sachant qu’il m’indique que je ne peut pas être en longue maladie car contractuelle mais pourtant c’est le cas pour un collègue.

il y a 5 mois

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